Nyhet

Før vi tok juleferie i 2025 fikk vi alle våre ønsker oppfylt. Høstens rekrutteringsprosess bar frukter, og vi signerte kontrakt med tre nye medarbeidere. I løpet av våren 2026 har vi dermed hatt gleden av å ønske både Peder, Ørjan og Kornelia velkomne som byggingeniører hos RAAD. 

For oss handler rekruttering om mer enn å fylle en stol. Det handler om å styrke fagmiljøet, øke gjennomføringsevnen, skape trivsel og sikre at vi leverer dokumenterbare, presise og ansvarlige rådgivningstjenester til våre kunder. Med tre nye ingeniører på laget står vi enda bedre rustet til å håndtere kommende prosjekter innen prosjektering av konstruksjonssikkerhet. 

Vi setter ekstra stor pris på at alle tre er lokale og bosatt i Øvre Eiker. Det gir oss ikke bare kortreiste medarbeidere, men også kollegaer med god forståelse for regionen, markedet og menneskene vi jobber for. Lokal forankring kombinert med solid fagkompetanse er en styrke – både for oss og for våre kunder. 

Peder Elias Aslaksen

Peder kommer til RAAD med en solid faglig plattform og et praktisk engasjement. Han har blant annet bygget sitt eget hus, noe som vitner om både gjennomføringsevne og ekte interesse for faget. På fritiden finner vi ham gjerne på hockeybanen. Peder er kanskje ikke den som tar mest plass i rommet, men han lar arbeidet snakke for seg. 

Peder har en bachelorgrad fra OsloMET, og kommer til RAAD fra Multiconsult i Drammen.  

Ørjan Peter Moen

Ørjan er en ressurs med både praktisk sans og lærevilje. Ørjan er fra en gård på Stange, og har en tydelig motivasjon for å utvikle seg videre som RIB. Ørjan møter nye utfordringer med nysgjerrighet og arbeidsvilje, og han viser et sterkt ønske om å vokse inn i rollen som RIB.  

Ørjan har en bachelorgrad fra NTNU avdeling Gjøvik, og kommer – i likhet med Peder – til RAAD fra Multiconsult i Drammen, hvor han har fått verdifull erfaring fra store og komplekse prosjekter. 

Kornelia Bakkerud Krokeide 

Kornelia er strukturert og målrettet med et sterkt fokus på samarbeid og kvalitet. Når hun ikke er på jobb er Kornelia opptatt av trening og matlaging. Kornelia kan beskrives som pålitelig, samarbeidsorientert og løsningsfokusert.  

Kornelia kommer til RAAD etter fire år hos Norconsult i Sandvika. Hun leverte sin masteroppgave om fiberarmert betong ved studieprogrammet for Bygg- og miljøteknikk ved NTNU i Trondheim i 2022. 

Vi ønsker også å rette en stor takk til Mona Klevan Kreken for profesjonell og målrettet bistand i rekrutteringsprosessen. God match mellom virksomhet og kandidat skjer ikke av seg selv – det krever innsikt, struktur og forståelse for både kultur og kompetansebehov. Executive search fra Torp Consulting fungerer!  

De første månedene har allerede vist at våre tre nye ingeniører deler våre verdier: faglig nysgjerrighet, struktur i leveransene og et ønske om å prosjektere solide og bærekraftige bygg. Med våre nye kollegaer godt i gang går vi fremtiden lyst i møte, og kan bekrefte at alle gode ting er tre. 

Som en rådgiverbedrift med lokalt engasjement, ønsker RAAD å bidra til utvikling og aktivitet i nærmiljøet. Vi er derfor stolte sponsorer av barnefotballen i Stoppen SK i Lier. 

For oss handler dette om mer enn bare økonomisk støtte – det handler om å investere i fellesskap, trivsel og oppvekstvilkår. Idretten gir barn og unge verdifulle erfaringer i samarbeid, samhold og mestring. Dette er sunne verdier vi i RAAD også kjenner oss igjen i, og som også preger vår egen virksomhet.  

Vi ser frem til å følge lagene gjennom sesongene som kommer og heier på små og store prestasjoner, både på og utenfor banen. Heia! 

RAAD har fornyet sin sentrale godkjenning hos Direktoratet for byggkvalitet (DiBK). Godkjenningen gjelder frem til 2028 og omfatter følgende ansvarsområder i tiltaksklasse 2:

• Prosjektering av konstruksjonssikkerhet 
• Prosjektering av bygningsfysikk 
• Prosjektering av arkitektur 
• Ansvarlig søker 
• Kontroll av konstruksjonssikkerhet 
• Kontroll av bygningsfysikk

Sentralt godkjent foretak er et kvalitetstegn i byggenæringen. Det dokumenterer at RAAD oppfyller kravene til faglig kompetanse, gjennomføringsevne og kvalitetssikring som stilles i plan- og bygningsloven. For våre kunder og samarbeidspartnere betyr dette en ekstra trygghet: prosjektene håndteres av en profesjonell aktør med tydelig ansvar og dokumentert kapasitet. 

I tillegg til å være Sentralt Godkjent er RAAD også StartBank-registrert gjennom Achilles, og også ISO-sertifisert innen kvalitetsledelse (ISO9001), miljøledelse (ISO14001) og innen arbeidsmiljø (ISO45001). 

Med RAAD som RAADgiver skal vi gjøre alt vi kan for at prosjektene blir gjennomført profesjonelt, bærekraftig og i tråd med myndighetenes krav.

I oktober 2025 gjennomførte RAAD-gjengen førstehjelpskurs sammen med noen av våre gode kollegaer Flaget. Kurset ble holdt av Røde Kors førstehjelp, og fokuset var hjerte- og lungeredning (HLR). 

Vi fikk en grundig og praktisk innføring i livreddende førstehjelp – og ikke minst muligheten til å øve på “Anna-dukker” for å trene på realistiske situasjoner. Kurset minnet oss på hvor viktig det er å handle raskt og riktig når uhellet er ute. 

Bildet viser Andrés i aksjon med komprimeringer, mens Anders (hos Flaget) gjør seg klar med hjertestarteren. Allis Juel Angell fra Røde Kors førstehjelp passer på at aksjonen går riktig for seg.

Som en del av fokuset på et trygt arbeidsmiljø har vi også anskaffet hjertestarter til kontoret. Den vil være tilgjengelig for alle ansatte og besøkende ved behov.  

Instruktøren fra Røde Kors minnet oss på de tre grunnleggende trinnene i livreddende førstehjelp: 

1. Sikre deg selv og pasienten 
2. Varsle 1-1-3 
3. Handle – husk BLÅST. Sjekk: 

• Bevissthet 
• Luftveier 
• Åndedrett 
• Sirkulasjon 
• Temperatur 

For å iverksette hjerte- og lungeredning (HLR), skal to kriterier være tydelig oppfylt: 

1. Personen er bevisstløs – reagerer ikke på tiltale eller kontakt. 
2. Personen puster ikke normalt – det vil si ingen pust, eller unormal/gispende pust. Dersom du er usikker på om personen puster normalt, skal du handle som om det ikke er normal pust og starte HLR. Det er alltid bedre å starte for tidlig enn for sent. 

Hvis begge disse kriteriene er til stede, skal du umiddelbart: 

• Varsle 1-1-3 (eller få noen andre til å gjøre det). 
• Starte HLR med 30 brystkompresjoner og 2 innblåsinger. 

Riktig rekkefølge er: 

1. 30 brystkompresjoner 
2. 2 innblåsinger 

Når hjertet har stanset, er det avgjørende å få i gang sirkulasjon så raskt som mulig. Derfor starter man alltid med brystkompresjoner for å opprettholde blodstrøm til hjernen og andre vitale organer. Etter 30 kompresjoner gir du 2 innblåsinger for å tilføre oksygen. 

Alle oppfordres til å laste ned 113-appen til Stiftelsen Norsk Luftambulanse. Dersom nødsamtalene ringes inn vi appen vet AMK-sentralen automatisk hvor du er. 

​​

Kunnskap redder liv – og vi i RAAD er stolte av å ha tatt et viktig steg for å være litt bedre rustet dersom en nødsituasjon skulle oppstå.

Sommeren 2025 har vi hatt gleden av å ønske velkommen to dyktige og engasjerte sommerstudenter til RAAD AS: Jenny Baklid og Eirik Bruun. Gjennom sommeren har de bidratt med både faglig innsats og godt humør – og bekreftet at fremtiden i byggenæringen er i gode hender. 

Jenny Baklid er nå inne i sitt tredje år som sommerstudent hos oss og mangler kun ett år før hun er ferdig utdannet sivilingeniør ved NTNU. Ved siden av studier utmerker hun seg som toppidrettsutøver innen orientering og skiorientering, og kombinerer på imponerende vis akademisk arbeid med internasjonal konkurranseaktivitet. Vi følger spent med videre på hennes utvikling både faglig og sportslig. I sommer har hun bidratt betongprosjektering; deriblant beregninger, modellering, utarbeidelse av form- og armeringstegninger, samt bøyelister, for en enebolig i Asker, i tillegg til oppdatering av våre nettsider.

Eirik Bruun er ny hos oss i år, og har nylig fullført sin ingeniørutdanning ved NTNU campus Ålesund. Erik har våren 2025 skrevet bacheloroppgave om forskjellen på slakkarmering og spennarmering. Eirik har vist stort engasjement og faglig nysgjerrighet. Med bakgrunn som ivrig skiløper bringer han også med seg pågangsmot og utholdenhet – egenskaper vi verdsetter høyt. I sommer har Eirik jobbet med prosjektering av plasstøpte betongkonstruksjoner i lokale prosjekter i Hokksund og omegn. Til høsten søker Eirik nye utfordringer med videre masterutdanning.

RAAD AS setter stor pris på å kunne tilby praksismuligheter for unge og fremadstormende talenter. Sommerstudentene våre bidrar med nye perspektiver, faglig kompetanse og verdifull arbeidskraft – samtidig som de får innsikt i praktisk byggeteknisk rådgivning i et profesjonelt og ISO-sertifisert miljø. 

Vi takker Jenny og Eirik for innsatsen denne sommeren, og ønsker dem begge lykke til med videre studier. Vi håper å se dem tilbake hos oss ved senere anledninger! 

RAAD har inngått en treårig sponsoravtale med orienteringsgruppa i Konnerud Idrettslag fra og med 2025. Som en lokal aktør i byggebransjen med sterk tilknytning til Buskerud, ønsker vi å gi noe tilbake til nærmiljøet vårt.

Orientering er en idrett som kombinerer fysisk aktivitet med kartlesing og strategi – noe som passer godt med våre egne verdier: kunnskap, presisjon og bærekraft.

På bildet over ser du en av de mange unge, lovende orienteringsløperne fra Konnerud IL – her i aksjon fra et orienteringsløp på Ormåsen. Dette var det første løpet med RAAD som ny sponsor på trøya, og det passet ekstra godt at siste del av løypa gikk over vår egen prosjekterte kulvert – synlig i bakgrunnen.

Orienteringsgruppa på Konnerud har i mange år gjort en imponerende innsats for barn og unge, og skapt et trygt og inkluderende miljø med fysisk aktivitet i sentrum. Vi ønsker å bidra til deres viktige arbeid, og støtten vil blant annet gå til utstyr, arrangementer og aktiviteter for de yngste.

                  Vi ser dette som en investering i helse, frivillighet og framtida – og en naturlig del av vårt ønske om å bidra til positiv utvikling, både i byggeprosjekter og i lokalsamfunnet.

Konnerud IL ble stiftet i 1927 og nærmer seg 100-årsjubileum. Vi heier på orienteringsgruppa og gleder oss til å følge med på alt de får til fremover!

Vi øker vår kapasitet på prosjektering av konstruksjonssikkerhet. Fra januar 2025 er Andrés Pétursson en del av vårt dyktige RAADgiverteam. Andrés er utdannet sivilingeniør fra NTNU i 2016, og kommer til oss etter nesten 5 år hos Rambøll i Drammen. Andrés kan mye om trekonstruksjoner, både fordi han er utdannet tømrer og fordi han startet sin ingeniørkarriere hos Splitkon. Selv om Andrés er islending, rekrutterer vi lokalt, ettersom han nå både bor og jobber i Hokksund.  

Velkommen til oss, Andrés. Vi gleder oss til fortsettelsen!

I medhold av kravene i ISO-standardene kommuniserer vi i denne artikkelen vår politikk for kvalitets- og miljøledelse, samt arbeidsmiljø.  

Kvalitetspolitikk 

RAAD sin kvalitetspolitikk er å opprettholde og kontinuerlig forbedre kvaliteten på våre tjenester, slik at de oppfyller kundenes forventninger og krav. Vi forplikter oss til å etterleve ISO 9001-standardens krav og kontinuerlig forbedre vårt kvalitetsstyringssystem.  

Vi vil arbeide for å engasjere våre ansatte i kvalitetsforbedringsprosessen, ved å sørge for at de har nødvendig opplæring, ressurser og verktøy for å utføre sine oppgaver på en effektiv måte.  

Vi vil også samarbeide med våre leverandører og samarbeidspartnere for å sikre at de oppfyller våre krav til kvalitet og leveringstid.  

RAAD vil regelmessig evaluere og vurdere vår kvalitetsytelse og søke kontinuerlig forbedring i alle ledd i vår virksomhet. 

Miljøpolitikk 

RAAD sin miljøpolitikk er å redusere vår påvirkning på miljøet ved å identifisere og styre miljømessige risikoer og utfordringer i vårt prosjekteringsarbeid. Vi forplikter oss til å etterleve kravene i ISO 14001-standardens miljøstyringssystem og kontinuerlig forbedre vår miljøprestasjon. Vi vil prioritere å redusere utslipp av klimagasser og avfall, samt sørge for at vår prosjektering bidrar til å redusere materialforbruket i byggeprosjektene vi er involvert i planleggingen av. Vi vil arbeide for å øke bevisstheten om miljøvern blant våre ansatte, kunder og leverandører, og forsøke å påvirke våre kunder til å gjøre bærekraftige valg. 

RAAD forplikter seg til å overholde alle relevante miljølover og forskrifter og vil sørge for at våre ansatte har nødvendig opplæring og ressurser for å utføre sine oppgaver på en miljøvennlig måte.  

Vi vil også samarbeide med våre leverandører og samarbeidspartnere for å redusere vår miljøpåvirkning i hele verdikjeden.  

RAAD vil kontinuerlig evaluere og revidere vår miljøprestasjon. Vi vil kommunisere vår miljøpolitikk til våre interessenter og oppfordre til samarbeid for å beskytte og bevare miljøet for nåværende og fremtidige generasjoner. 

Politikk for arbeidsmiljø 

RAAD er forpliktet til å opprettholde et trygt og helsefremmende arbeidsmiljø for våre ansatte. Vi vil overholde alle relevante lover og forskrifter, samt implementere beste praksis for å sikre at arbeidsmiljøet er fritt for farer og skadelige påvirkninger. Vi vil også arbeide for å kontinuerlig forbedre arbeidsmiljøet og sikre at våre ansatte har nødvendig opplæring, tilstrekkelige ressurser og nødvendig utstyr for å utføre sitt arbeid på en trygg og effektiv måte. 

RAAD vil sørge for at de ansatte har tilgang til nødvendig verneutstyr, og at dette utstyret blir brukt på riktig måte. Vi vil også implementere et system for rapportering av alle arbeidsrelaterte ulykker og skader, samt hendelser som kan føre til farlige situasjoner. Vi vil undersøke årsakene til disse hendelsene og iverksette tiltak for å forebygge at de skjer igjen.

Vi vil oppmuntre til samarbeid og kommunikasjon mellom ansatte og ledere, og ha en åpen dør politikk for å sikre at alle ansatte kan bringe opp bekymringer og forslag til ledelsen. Vi vil også arbeide for å fremme helse og trivsel på arbeidsplassen og sørge for at ansatte har tilgang til nødvendige helsetjenester.

RAAD vil kontinuerlig evaluere og revidere vår politikk for arbeidsmiljø for å sikre at vi lever opp til våre forpliktelser og for å kontinuerlig forbedre arbeidsmiljøet for våre ansatte og entreprenører. 

Flaget har vunnet konkurransen om å levere lokaler til konseptet «Familens hus» i Modum kommune. 

Familiens hus er tverretatlig kommunalt tilbud innenfor helse og undervisning, og består blant annet av helsestasjon, barnevern og PP-tjenestene. 

Kommunen trenger nye kontorlokaler til disse funksjonen for å kunne jobbe effektivt med å fremme helse for barn, unge og foreldre ut fra en helhetlig livssituasjon, samt å styrke barn og ungdoms oppvekstvilkår.  

Lokasjonen som er tilbudt er Hovdeveien 4, sentralt i Vikersund. Her har Arkitektgruppen Drammen på oppdrag fra Flaget utviklet et nytt kontorbygg over tre etasjer, på til sammen ca. 2500 m2. 

Gjenbruk av eksisterende materialer og bebyggelse, den sentrale beliggenheten, gode planløsninger og miljøaspektet i materialvalg og gjennomføringsfasen var suksesskriterier i tildelingen. 

Vi i Raad ser frem til å være en del av dette spennende prosjektet som prosjekterende av konstruksjonssikkerhet. 

Illustrasjoner fra Arkitektgruppen Drammen

Gjennom 2023 jobbet Raad sammen med Flaget for å bli ISO-sertifisert, og 10.01.2024 hang beviset på veggen.

ISO-sertifisering er en frivillig kvalitetsprosess der organisasjonen blir vurdert og godkjent av et uavhengig sertifiseringsorgan ihht. internasjonale standarder fastsatt av International Organization for Standardization (ISO). 

Flaget og Raad har etablert et ledelsessystem i henhold til kravene i  

• NS-EN ISO 9001:2015 – kvalitetsstyring 

• NS-EN ISO 14001:2015 – miljøstyring 

• NS-ISO 45001:2018 – ledelsessystemer for arbeidsmiljø 

NS-EN ISO 9001:2015 – kvalitetsstyring

Kvalitetsstyringsstandarden setter krav til organisasjonens evne til å levere produkter og tjenester som oppfyller kundens behov og forventninger. For å få til dette fokuserer ISO-arbeidet på å dokumentere og måle kvalitetssystemene, prosesstyring, kvalitetsledelse og kundefokus. 

NS-EN ISO 14001:2015 – miljøstyring

Hensikten med miljøstyringssystemet er å etablere et styringssystem for miljøledelse som bidrar til å indentifisere, kontrollere og redusere bedriftens miljøpåvirkning. Ved å kjenne gjelde lovverk, samt vår egen miljøpåvirkning, kan vi bidra til å jobbe mot en stadig mer bærekraftig utvikling.  

NS-ISO 45001:2018 – ledelsessystemer for arbeidsmiljø

Arbeidet med ISO45001 bidrar til å indentifisere og håndtere mulige risikoer og farer knyttet til arbeidsmiljø. Dette bidrar til et tryggere og sunnere arbeidsmiljø, samt styrket omdømme. Sertifiseringen bidrar også til at vi er i bedre samsvar med alle lovpålagte krav. 

Hovedtanken bak sertifiseringsarbeidet er å oppnå kontinuerlig forbedring. Sertifiseringen revideres derfor årlig. 

Vi er også ila. 2024 registrert i StartBank.